营销管培生（10名）
1. 负责实体店铺的客户日常接待工作，同时做好衣服的收发整理，确保店铺运营有序。
2. 全力保障门店日常营业，精心维护店面形象和陈列，注重个人形象，展现专业风貌。
3. 积极进行客户的开发及维护，建立良好的客户关系。
4. 具备较强的沟通能力，能够准确理解客户需求并提供优质解决方案；拥有良好的服务意识，以客户为中心，提供贴心服务。
5. 爱岗敬业，充分发挥团队精神，与同事协作共进，共同为公司发展努力。
生产管培生（10名）
1.负责区域内的生产指标达成；
2.负责实施干水洗技术流程内的疑难物件预处理操作，并协助工程师完成开发与测试；
3.负责提供生产过程中的技术支持，及时解决生产过程中出现的技术问题；
4.负责生产工艺的提升；
5.具有吃苦耐劳品质，具备良好的执行力及沟通协作能力。
电商管培生（5名）
1. 负责在抖音、快手、微博、小红书等平台直播，向粉丝介绍产品，引导用户下单完成销售，完成直播销售额目标；
2.不断优化直播技巧，促成销售转化；积累人气、吸引粉丝参与度、提高品牌粉丝数；
3.日常直播内容发布，协助策划直播话题、活动方案等；
4.积极参与直播前的开播准备工作、线上培训和直播后复盘总结；
5.积极配合公司安排的其他工作，参与拍摄短视频等工作。
商务专员（2名）
1.根据公司的业务需求，起草各类商务合同，包括但不限于销售合同、服务合同、合作协议等。
2.审核内外部提交的合同，确保合同条款的合法性、合规性、准确性和完整性，防范法律风险
3.参与合同谈判过程，为业务部门提供法律建议，确保公司利益最大化。
4.协助安排合同签署流程，包括准备签署文件、协调各方签署等
5.跟踪合同执行情况，包括合同进度、付款情况等，确保合同按约定履行
6.与销售、采购、财务等部门紧密合作，确保合同管理与业务流程的顺畅衔接
人力专员（1名）
1、根据部门需要，在人力资源各个模块进行轮岗；
2、招聘模块事务：负责招聘平台的使用与维护，邀约面试，参与面试，跟踪候选人入职，招聘数据的统计及分析；
3、员工培训模块事务：负责培训的资料收集，课件制作，授课讲解，培训体系搭建以及课程优化；
4、员工关系模块事务：负责员工入职、调岗、离职的办理，员工考勤情况的记录与收集，以及公司制度维护与优化；
5、参与部门的共同任务，合作完成；
6、完成上级交待的其他工作。