简介：北外少儿教育（BFSU.Education）是一家专注于6-16岁青少儿综合成长的高端专业英语学术教育教研机构。秉承“不仅只关注孩子成绩，更关注孩子成长”的教育理念，领跑英语方法教学，旨在帮助所有中国孩子学好英语！
英语老师20名
岗位职责
1、教授英语课程；制定授课计划和课前准备；
2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；
3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；
4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。
5、参加编写、审议新教材和参与教学方法研究；
6、为教学研究新思路、新方法提供建议；
7、完成教学部门主任安排的其他任务。
相关要求
1、男女不限，英语专业专科及以上学历，具有教师资格证者优先；
2、1年以上教育行业工作经验，优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件；
3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织和管理能力；
4、有爱心，积极，热情 ；
5、热爱教学，热衷于投身教育事业
薪酬待遇：
1、双休，享受法定节假日；
2、五险，享受带薪年假、年终奖；
3、节日发放礼品，带薪培训等；
 
招生顾问5名
岗位职责：
1、负责校区内招生工作，完成招生指标
2、协助校区招生主管/校长开展市场拓展及推广活动；
3、配合校区安排试听课，使孩子和家长对英语有更深的认识和兴趣；
4、做好学员服务工作，保证学员满意度;
5、完成其他相关工作。
任职要求：
1、有一年以上的销售工作经验,教育行业优先；
2、中专及以上学历；
3、沟通表达能力强，性格外向；
4、思维敏捷,具有较强的服务意识及责任心，热爱销售工作；
5、目标感强，抗压能力较好,有协作能力
6、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心
 
教务老师2名
1、负责对在校学生进行日常维护和管理。
2、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。
3、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时的疏导和解决。
4、做好与家长的沟通工作，及时召开家长会。
5、配合教学部咨询部，完成校区的教育教学任务和续费。
7、定期购买办公用品及学员礼物并按时发放
8、完成收费并播单，核算老师课时，汇总成表格上报主管
9、按时更新下月值班排班表

管培生2名
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位以及个人综合能力提升等培训，管培生轮岗机制。
2.培训项目:a.免费的入职培训b.定期业务能力以及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等等）由总部高层领导，人力资源部培训师以及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌。
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务。
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理的学习计划以及改进学习方案，有有针对**。
4.电话邀约家长客户参观分校，参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售。
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
四、任职条件:
1.大专及以上学历，教育相关专业优先。
2.有关相关学习顾问或者教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣，说服力强，谈判力强，有较强的客户分析能力。
3.相貌端庄，举止大方，普通话标准，亲和力强，善于沟通。
4.具有良好的沟通协调能力、分析总结能力、计划和规划能力、观察力强、了解家长和学生需求、进行有针对课程推荐
5.熟悉各科目教学资料，对题型设置方向和知识点有一定的把握，了解相关升学政策。
五、广阔的职业发展空间: 管培生轮岗结束后，公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长，3-5个月晋升为主管和高级学习顾问，6-12个月晋升为分校校长或者资深学习顾问。
1，管理方向:课程顾问—学程组长—课程主管—校长—区域经理—城市总监
2.专业方向:普通课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问
 
课后辅导兼职老师10名
岗位职责:
1、对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；
2、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；
3、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。
4、完成教学部门主管安排的其他任务。
相关要求
1、男女不限，专科及以上学历，具有教师资格证者优先；
2、熟练操作Office办公软件；
3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织和管理能力；
4、有爱心，积极，热情 ；
5、热爱教学，热衷于投身教育事业

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