公司网址：http://www.zghbyw.com
公司招聘网站：http://www.dingzhouyoucai.com/
抖音公众号：优威环保设备科技有限公司
      1294878998
微信公众号：youweihuanbaogongsi

   定州市优威环保设备科技有限公司成立于2013年8月，截止2020年4月整个团队人员增长至130余人，厂房8000平米，下属分公司12家。优威全体成员始终坚持保证质量的宗旨，踏踏实实的做好紫外线杀菌器及紫外线消毒器产品的生产和安装及售后工作。
   定州市优威环保设备科技有限公司发展了行业内4S服务网点的铺设工作，先后在北京、上海、佛山、重庆、石家庄多地搭建国内优威4S服务网点，并且这项工作将逐步扩展到国内重点城市。4S服务主要涵盖了产品销售、产品售后、配件销售、客户信息整合等服务项目。更好的配合国内各个城市现有成熟的线下经销服务体系，为终端客户提供稳定的杀菌设备供应及产品售后服务。 
   定州市优威环保设备科技有限公司专注致力于发展紫外线杀菌设备在水处理领域方面的应用推广工作。竭诚为广大的客户朋友提供最好的紫外线杀菌方案及产品销售安装售后综合一站式服务模式。期待与您的合作。 
    
  优威环保福利制度概况

一：标准工作时间：
  夏令---早：8：00—12：00 晚：13：30—17：30（4月1日至9月30日）
  冬令---早：8：00—12：00 晚：13：00—17：00（10月1日至3月31日）
  因工作需要，超出规定工作时间按加班计算，享有加班费。
二：出勤
  出勤是每周工作6天，即周一至周六，周日安排休假。
三：公司有以下福利项目：
  年终奖励、带薪假期、高、低温补贴、劳保福利、教育培训、书刊订阅、社会保险、公费旅游。
四：季度奖：
  凡在当年12 月31日前为公司工作满一个月及以上（含试用期）的正式任用的员工，公司将根据全年综合考核成绩发放一定金额的年终奖励，具体的发放时间和方式等由人力资源部根据办公会会议决定另行文通知。优威公司全体员工发放标准为：
  经理级别：当年最后一月所在岗位基本工资÷400×当年实际工作日
  组长级别：当年最后一个月所在岗位基本工资÷600×当年实际工作日
  普通员工级别：当年最后一个月所在岗位基本工资÷1000×当年实际工作日
  业务部发放标准：制定个人业绩目标和计划，按完成比例计算季度奖。
五：有薪假期：
  （一）国家法定的有薪假期根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，
其中元旦1 天（1 月1 日）、春节6天（30至初5）、劳动节1 天（5 月1 日）、中秋1天（农历8月15日）、端午1天（农历5月5日）、清明1天、国庆节3天（10月1.2.3日）。
  春节6天带薪假期发放办法：入职满6个月有资格获取带薪假期，入职未满6个月人员，春节带薪发放办法为入职时间共几个月发几天带薪工资。发放时间为次年春节2个月之后补发。若春节后直接离职人员，不享受带薪假期。
 （二）带薪婚假
 （三）带薪丧假
 （四）高、低温补贴
  每年给予在一线生产车间工作员工发放，夏季高温补贴为每年6月、7月、8月，7月份为每人200元，其余两月每人每月100元，冬季低温补贴为每年11月、12月、1月，12月份为每人200元，其余两月每人每月100元，到岗时间不足整月的按到岗实际天数核算金额实际发放补贴。
（五） 带薪产假
  （1）在本公司服务一年以上的员工怀孕（有结婚证件、凭出生证或准生证）可享受有薪产假45天（其中产前15天）。
  （2）公司满试用期的男员工，在妻子分娩时，可申请享受3天陪产假，但事后须提供结婚证与出生证原件方可。陪产假须在妻子预产期一周内申请休假，逾期作废。
  （3）公司女员工在怀孕初期应向人力资源部报备，以利跟进其工作保护安排。
六：劳保福利：
  （1）公司根据工作需要，给各在岗的员工配发相应的公司制服和相应的劳保用品。由公司采购部统一申购、库管部发放、离职人员由人力部回收。
  （2）员工因病住院、发生工伤由行政部门申请给予一次性的慰问品或慰问金根据情况在￥0-￥200之间，超过￥200元的，须请总经理核准。
七：书刊订阅：负责人根据需要提出有关专业报刊杂志的需求申请，报行政部审核后交总经理批准，统一安排订阅和管理工作。公司所属书籍与杂志，由公司行政办公室统一编号造册并管理，纳入资产管理范围。
八：社会保险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
九：公费旅游：凡公司员工每年进行一次公费旅游，增进公司员工工作幸福指数，搭建团体良好氛围。
  优威员工成长路线：
销售人员是增加业务提成和投资，发展路线为普通销售人员—销售组主管—销售经理；
后勤部门是重要管理岗位及股份，发展路线为后勤普通员工—后勤主管—部门经理；
生产组装部门是转公司管理、股份及负责新项目管理岗位，发展路线为普通员工-小组主管-车间主任；焊接部门转高级技工或车间管理。

  我们需要有团队意识，积极向上，踏实努力，有责任心有恒心，有追求有目标的人，希望优秀的你尽快加入到我们的大家庭，一起挥洒我们的汗水，走过无悔的青春。