培养路径：
1、基层轮岗期：深入前厅、客房、餐饮、销售等核心部门，全面熟悉酒店运营流程，打好业务基础。
2、定向培养期：配备专属导师（酒店高管）带教，定制个性化成长方案，参与部门管理、活动策划等核心工作。
3、晋升发展期：依据自身条件优先晋升主管、经理、店总等管理岗位，优秀者3年左右可冲击酒店管理层核心岗位。

应聘要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、航空服务、财务管理等相关专业优先。
2、热爱酒店行业，愿意长期扎根发展，具备较强的学习能力、沟通表达能力和团队协作意识。
3、性格外向开朗，亲和力强，有责任心、抗压性，具备一定的创新思维和市场敏感度。
4、有酒店相关实习经历、学生干部经历，或持有相关服务类技能认证者优先。

福利待遇：岗前培训、晋升渠道、激励政策；免费工作餐、免费工装、提供住宿；节日福利、缴纳五险、带薪年假及法定假期。
联系方式：白先生 17703123579；简历邮箱 9596062@qq.com

  保定百姓人才网安全提醒

有意者请投递简历后直接电话联系谢谢！！！ 联系时请说是在保定百姓人才网看到的。 求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >