岗位职责
 1. 全面主持奥莱航空整体经营管理工作，对董事负责，落实会议各项决议，统筹公司战略规划、年度经营目标，负责航空培训、学员就业安置、校企合作、机场业务对接等全板块业务，全面把控经营业绩。
2. 统筹拓展全国校企合作、维护政企、合作院校、机场单位商务关系，拓展航空培训、就业安置新项目，开拓业务渠道，提升公司市场规模与行业影响力。
3. 搭建完善公司管理制度体系，优化培训管理、学员安置、人事行政、财务风控、市场业务全流程，建立绩效考核体系，实现公司规范化运营管理。
4. 负责核心团队搭建、人才梯队建设，统筹各部门管理，带领业务、培训、就业安置团队完成业绩指标；把控培训质量、学员管理、就业输出全链条，维护企业口碑。
5. 把控经营成本、预算管理，识别经营风险、合规风险，处理重大商务谈判、突发事件，对公司品牌声誉负责。
6. 完成董事会交办的其他重大工作任务。
 任职条件
 1. 学历背景：本科及以上学历，工商管理、企业管理、航空服务、交通运输等相关专业优先；年龄50周岁以下35岁以上，身体健康，能够承受高强度管理工作。
2. 行业经验：8年以上航空服务行业、职业教育培训、人力资源就业安置行业相关工作经验；5年以上高层全面管理岗位经验，有航空培训、校企合作、机场就业安置业务实操管理经验优先；熟悉民航行业政策、机场合作模式，拥有院校、机场行业资源者优先。
3. 战略经营能力：具备全盘企业经营管理实战经验，能够制定公司发展规划，拆解落地经营指标，具备市场开拓、商务谈判、资源整合能力，能够独立开拓校企、机场合作项目。
4. 团队管理能力：优秀统筹领导力，擅长团队搭建、激励管理，能够统筹市场部、培训部、就业安置部多部门协同管理，具备较强目标结果导向。
5. 专业综合素养：熟悉职业培训、学员管理、就业安置业务流程，懂合规管理，具备风险预判与危机处置能力；具备较强公文写作、商务谈判、对外公关能力。
6. 职业素养：品行端正，诚信正直，责任心强，高度重视企业品牌口碑；无失信记录、无重大违纪从业记录；抗压能力强，有较强执行力与大局意识。
7. 其他：认同公司发展理念，能够适应出差，对接全国院校、机场合作单位。

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